|
|
|
|
מיפרייס הינו מנוע השוואת מחירים בשיטת המכרז הסגור.
מלא את פרטייך ושלח בקליק אחד בקשה להצעת מחיר מ 5 ספקים מובילים בתחום בתי אבות .
השווה מחירים וחסוך 25%-10% ממחירי בתי אבות !
|
|
| |
| |
| |
|
|
|
|
|
| |
|
|
בתי אבות
מחפשים בית אבות ליקיריכם?
היצע הבתי אבות בישראל רחב ומגוון ומאפשר לכם לבחור בין חבילות שירותים, איכויות ומחירים המותאמים לכם וליקיריכם.
מיפרייס ריכזה עבורכם את בתי האבות המובילים בישראל. השאירו את פרטיכם והניחו למקצוענים לחזור אליכם עם הצעות אטרקטיביות.
| | | | רוצה להופיע כאן ? חייג 1800-21-22-23 ותתחיל לקבל פניות | | | | | | בעל עסק, רוצה להופיע כאן? חייג: 1800-21-22-23 | |
|
|
|
מלא פרטים וקבל 5 הצעות בקליק
לבתי אבות
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
| |
לצערנו, לא מעט אנשים מבוגרים זקוקים לעזרה בכול הקשור לחיי היום יום שלהם. מהדברים הקטנים ביותר ועד נוכחות של אדם בקרבם שיארח להם חברה. הפתרון לכך הוא עובדים זרים סיעודיים. יש אנשים שמעדיפים בגיל מסוים לעבור לחיות בדיור מוגן במקום לחיות לבדם או להיות תלויים בבני משפחתם. דיור מוגן הוא בית אבות המקנה לדייריו חיים ברמה גבוהה, יכולת להגשים את עצמם גם בהיותם בפנסיה, וטיפול אישי בכל דבר שנדרש. ישנם מבוגרים, אשר בגיל מסוים רוצים לחוש ביטחון, להיות בין בני גילם, להעסיק את עצמם באופן קבוע בלי שיצטרכו להיות תלויים בבני משפחתם. לשם כך הם מצטרפים לדיור מוגן. מדינת ישראל מתירה כיום יבוא עובדים זרים בענפים מסוימים, על מנת לעזור למעסיקים בפרנסה שלהם. עבור אנשים בגיל השלישי העיסוק היום- יומי בתחום מסוים אחד לפחות הוא קריטי. שכן לא פעם חוסר עשייה מובילה אותם לדיכאון ולתחושות לא נעימות, אשר גורמות להם לעייפות ולפגיעה בבריאותם. העשייה נותנת להם תחושה של שייכות, חשיבות, ובעיקר גורמת להם להעביר את הימים בתחושה שהם עושים משהו אשר חשוב לא רק להם אלא גם לאחרים . בגיל השלישי גורם להם הדבר להרגיש שהם עדיין רלוונטיים . כרטיס עובד זר - עובד סיעודי
ביטוח לאומי בשלב מסוים בחיים צריכה משפחה להכריע למען הוריה המבוגרים ולהחליט האם לשלוח אותם לבית אבות או לבית של דיור מוגן , שם יקבלו ההורים את הטיפול הטוב ביותר, ושם הם יוכלו לבלות את שארית חייהם, לא רק לצד אנשים בני גילם, אלא לצד מי שיוכל לעזור להם בכל מצב ומצב. עם זאת, חשוב לזכור שישנם הבדלים בין שני המקומות, אשר צריכים להשפיע על ההחלטה לאן לשלוח אותם. קשישים רבים נאלצים או בוחרים להעביר את החלק האחרון של חייהם בפרויקטים של דיור מוגן .
הם בוחרים לעשות זאת על מנת לחיות את חייהם בשלווה, בסביבת אנשים בני גילם, ובמקום בו יכולים לא רק להינות מפעילויות תרבותיות רבות שיעניקו להם משמעות חדשה לחיים, אלא גם יוכלו להיות מטופלים במידה ויזדקקו לעזרה רפואית כלשהי. יציאה לפנסיה יכולה להיות דבר לא פשוט מבחינה חברתית, נפשית ואפילו בריאותית.
שנים של שיגרת עבודה, בה הייתה לנו סמכות ואחריות, יכולת השפעה, ובעיקר עסקנו בדבר שאנו אוהבים לעסוק, הגיעו לסיומם וכעת עלינו לחפש דברים חדשים אשר יעסיקו אותנו במשך היום-יום. לעיתים, כאשר אנו שוכרים עובדים זרים, אנו נוטים להאמין שעקב עלותם הזולה והרווח הכלכלי שבעניין אין אנו נדרשים להעניק לעובדים אלו זכויות. אך מדובר בטעות מרה, שלא פעם פוגעת בעובדים באופן קשה, ובנו הן כבני אדם, מעסיקים ומבחינות כלכליות שונות ורבות. עלינו לדאוג לזכויות עובדים זרים העובדים אצלנו, בדיוק כפי שאנו דואגים לזכויות העובדים המקומיים שלנו. עבור אנשים אשר סובלים מחוסר שיניים, שתלים דנטליים מהווים פתרון הולם, אשר יכול להעניק להם אפשרות לחייך חיוך שכולם יאהבו, ללעוס באופן בריא ולשקם את פיהם הן מבחינה אסתטית והן מבחינה בריאותית. השתלת שיניים הינה פתרון מקובל כיום עבור שיקום הפה. עם השנים פנינו משתנות. אין מדובר בשינוי מקום או הקטנה של הפה או האף, אלא בעור הפנים. עם השנים עור הפנים מצטמק, רופף, הופך גמיש מדי ולמעשה מעור מתוח, כפי שהכרנו אותו, הוא הופך לעור מקומט ומצומק. מדובר בתופעה מוכרת, שכמעט כל גבר וכל אישה סובלים ממנה. אחת התופעות של הזדקנות היא הירידה ביכולת השמיעה. בתהליך איטי, עם התבגרותנו, נפגמת השמיעה שלנו, מה שמגביל את יכולת השיחה שלנו ואת יכולתנו ליהנות מחברת האנשים סביבנו. כשזה קורה כדאי להתחיל לחשוב על קנייה והרכבת מכשיר שמיעה. אחת הבעיות שלפעמים איננו שמים לב אליהן היא העובדה שלא פעם אנו מאמצים את עינינו.
בעיה זו גורמת לנו לבעיות ראייה בגיל צעיר, ובגיל מתקדם היא מאלצת אותנו לא פעם לעבור ניתוח הרמת עפעפיים. מאמץ זה הופך את חיינו לקשים יותר, הן בזמן הווה והן בזמן עתיד.
וכל זה- כי אנו רוצים להספיק יותר, לראות יותר, או פשוט מתקשים לתת לעיניים שלנו לנוח. ישנם בישראל לא מעט קשישים אשר מטופלים על ידי עובדים זרים סיעודיים. קשישים רבים נאלצים לשכור מטפלים סיעודיים, אשר עוזרים להם בעבודות הבית ובפעולות שונות החיוניות לחיים ואין הם יכולים לעשות בעצמם. לא פעם אותם עובדים זרים חיים בבית המטופל, על מנת שיוכלו לטפל בו בכל שעה. לשם כך חשוב להכין להם חדר ראוי, אשר יאפשר להם להרגיש בבית. לא מעט אנשים נזקקים לשירותיהן של חברות סיעוד. מדובר באנשים אשר נחשבים לחולים סיעודיים, או קשישים אשר מתקשים לבצע פעולות פשוטות באופן עצמאי, או הזקוקים לתמיכה מסוגים שונים עקב קשיים גופניים, בדידות, או בעיות פיזיות מסוימות. לעיתים הם פונים בעצמם אל חברות הסיעוד, ולעיתים המשפחות שלהן פונות אל חברת הסיעוד לבקש סיוע על מנת להקל עליהם את החיים. אדם כבד שמיעה אשר התקין מכשיר שמיעה מעלה למעשה את איכות חייו לאין ערוך: עתה,, בניגוד לעבר, יוכל להשתתף בצורה פעילה בשיחות סביבו, לשמוע קונצרט, להאזין לרדיו, לראות הצגה. אך חשוב לדעת כיצד לטפל, לתחזק ולשמור על מכשיר יקר ערך זה כך שישרת אותך לאורך זמן, לא יאבד ולא יינזק. עובדי הסיעוד מובאים מכל רחבי העולם, ובפרט מהפיליפינים, מנפאל, מהודו וממזרח אירופה. התאמת העובד למטופל מתבצעת באמצעות קשת פרמטרים רחבה, ובראשה, כמובן, שפת האם הנדרשת. חברות כוח האדם המביאות ארצה עובדים זרים פועלות על פי רישיון משרד המסחר והתעשייה, עם כל האישורים וההיתרים הדרושים כדי לייבא מטפלים זרים לסיעוד. עם צמצום כניסת עובדים מן השטחים לארץ גבר הצורך ביבוא עובדים זרים. הם מגיעים מארצות מזרח אירופה ומאסיה, ועוסקים בשטחים שונים: בנייה, חקלאות, סיעוד. מעסיק הרוצה להביא לארץ עובד זר חייב לקבל לכך אישור ממשרד הפנים וממשרד התעסוקה. האישור ניתן לצורך ביצוע עבודות מוגדרות, ניתן למעסיק ספציפי ולעובד ספציפי. בנוסף לאישורים המתאימים, על המעסיק לדאוג לתנאים מינימאליים המוגדרים בחוק לעובד הזר. אחד הדברים החשובים שהוא חייב לספק לו הוא ביטוח בריאות. "והדרת פני זקן", "מפני שיבה תקום", אמירות אלה מן המקורות שלנו מורות לנו איך להתייחס לקשישים בחברה. האנשים המבוגרים, בעלי הניסיון וחכמת החיים, היו מוערכים, דעתם הייתה נשמעת, שיפוטם היה נחשב כחכם ביותר והיה להם תפקיד חשוב ביועצים. הם הזדקנו בכבוד בחיק המשפחה, בין הבנים, הבנות, החתנים והכלות, הנכדים והנינים, המשפחה המורחבת אשר חיה ביחד ודאגה לצעירים ולבוגרים שבה.
|
|
|
|
|
|